Vzdělávání a motivace
Jednou z priorit společnosti je rozvoj jejích zaměstnanců. Společnost podala žádost o dotaci v rámci Evropských sociálních fondů, zpracovala projekt vzdělávání a připravila pro své zaměstnance program rozvoje na období 2 let. V žádosti jsme byli úspěšní a stali jsme se příjemcem dotace na vzdělávání svých zaměstnanců v následujícím projektu:
Vzděláváním k vyšší kvalitě služeb společnosti
Olterm & TD Olomouc a. s.
Registrační číslo: CZ.1.04/1.1.02/35.01491
Doba realizace projektu: 1. únor 2011 až 31. leden 2013
Projekt se opírá o zvyšování kvalifikace zaměstnanců společnosti prostřednictvím absolvování kurzů zaměřených na rozvoj klíčových kompetencí a dovedností. Aktivity projektu řeší vzdělávací potřeby zaměstnanců společnosti, kteří budou na základě identifikovaných potřeb absolvovat vybrané vzdělávací kurzy. Kurzy budou zajištěny personálně vzdělávací agenturou. Konkrétní vzdělávací potřeby cílové skupiny byly zjištěny v rámci přípravné fáze projektu.
Hlavním cílem projektu je zvyšování produktivity a adaptability zaměstnanců společnosti OLTERM & TD Olomouc a. s. prostřednictvím podpory rozvoje kvalifikace, klíčových kompetencí a dovedností. Daného cíle bude dosaženo prostřednictvím absolvování vzdělávacích kurzů, které byly zaměstnancům vybrány na základě jejich identifikovaných vzdělávacích potřeb.
Cílovou skupinu projektu tvoří zaměstnanci společnosti Olterm & TD Olomouc a. s.
Projekt bude realizován prostřednictvím pěti klíčových aktivit:
1. Příprava a technické zajištění projektu včetně administrace a řízení aktivit, realizace výběrového řízení
2. Upřesnění časového harmonogramu vzdělávání
3. Realizace vzdělávání
4. Monitorování a vyhodnocování absolvovaného vzdělávání
5. Aktualizace a inovace systému vzdělávání, zhodnocení realizace projektu
Zaměstnanci společnosti Olterm & TD Olomouc a. s. absolvují vzdělávací kurzy, na základě kterých získají vyšší stupeň dovedností a znalostí. Účastníci kurzu vytvoří zpětnou vazbu prostřednictvím evaluační metody (dotazníkové šetření), která bude vyhodnocena a na základě níž získá společnost nový směr v oblasti dalšího profesního vzdělávání svých zaměstnanců.
Realizátor projektu
Název: OLTERM & TD Olomouc, a. s.
IČO: 47677511
Ulice: Janského 469/8
Město: Olomouc
PSČ: 779 00
Průběžná zpráva o vzdělávání v rámci projektu
Společnost ukončila výběrové řízení na dodavatele projektu v měsíci dubnu 2011. U všech zaměstnanců, kteří se mají průběžně zúčastnit vzdělávacích akcí, proběhly vstupní diagnostické testy.
V průběhu měsíce června 2011 zahájila společnost vzdělávací akce. Za dobu od měsíce června do konce srpna 2011 proběhly tyto vzdělávací akce:
- jazykové kurzy – anglický a francouzský jazyk
- personalistika
- strategické a finanční řízení
Na následující měsíce roku 2011 průběžně chystáme vzdělávací akce:
- řízení vztahů se zaměstnanci
- jazykové kurzy – pokračování
- mzdové účetnictví
- nakupování
- komunikační techniky
Na základě hodnocení proškolených zaměstnanců můžeme říci, že všechny vzdělávací akce, které doposud proběhly, byly našimi zaměstnanci přijaty velmi kladně a je s nimi všeobecná spokojenost. Kladné reakce se týkají jak kurzů, tak i lektorů těchto kurzů.
Registrační číslo: CZ.1.04/1.1.02/35.01491
Společnost pokračuje v realizaci vzdělávacích akcí, v průběhu měsíců září až listopadu 2011 proběhly tyto vzdělávací akce:
- jazykové kurzy – anglický jazyk - pokračování
- řízení vztahů se zaměstnanci
- mzdové účetnictví
- nakupování
- komunikační techniky
Na poslední měsíc roku 2011 chystáme tyto vzdělávací akce:
- komunikační techniky – ukončení běhu
- kurzy IT – power point
Veškeré vzdělávací akce jsou průběžně hodnoceny zaměstnanci jak z hlediska odborného a praktického přínosu, tak i z hlediska spokojenosti s lektory. V současné době jsou hodnocení našich zaměstnanců kladná. Za rok 2011 bylo celkem 75 účastníků vzdělávacích akcí.
Společnost bude v realizaci vzdělávacích akcí pokračovat i v roce 2012, kdy podle harmonogramu budou realizovány veškeré zbývající vzdělávací akce našeho projektu.